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教研活动

好风凭借力 超前谋新篇

—通江超前外国语实验学校2018年暑期干部、教师集中培训活动掠影

文章来源: 通江超前外国语实验学校   发布时间: 2018-09-05 10:45:41   点击次数: 0

 

  时至初秋艳阳高照,虽夏季风暴依旧,超前人逐梦教育的豪情不减,8月19日,通江超前外实校的行政班子成员,经过暑期短暂的休整,从四面八方汇聚到超前教育的发源地——成都新津,开启寻梦之旅,探寻集团发展历程,展望光辉未来,思谋当下工作。

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  8月20日至22日,为期三天的暑期干部培训会,在典雅、别致,浸透着浓郁书香的新津文化产业园中如期举行。会上,学校董事会领导听取了学校班子成员的述职报告、围绕“促进内涵发展、打造学校品牌”的主题开展讨论,同时邀请专家对干部进行培训、组织干部们参访新津外实校等系列活动。

  领导的述职客观务实,汇报了通江超前创办一年来取得的突出成绩,通江老百姓对超前教育的依赖;对来年工作的思路富有操作性、前瞻性和创新性。

  人无我有,人有我优,人优我精,人精我特。通江超前的教育之路,就是铸造品牌特色之路。围绕“打造学校品牌,促进内涵发展”的主题,大家踊跃发言,积极建言献策。从质量立校、科研强校、文化兴校等不同角度诠释了品牌的内涵,达成了质量是立校之本、科研是强校之路、文化是兴校之基的共识。

   国家级师范高中新津中学副校长蔡东给超前干部们作了学校行政管理艺术和校风建设的专题讲座。他指出管理的主要职能是指导,不是指挥;是激励,不是约束;是服务、理解、关怀、同情。并指出考风是校风、教风、学风的风向标。成都市新津永商学校杨波校长与会分享了学校管理的成功经验,指出学校的品质就是让学生、家长、社会对学校“来时有期待,去时有依恋”。超前教育研究院汤总就进一步提升学校教学质量,提出了具体、可行的建议和进行了操作上的指导。

  超前教育集团董事长李仁超先生、副董事长刘靖女士全程参与本次培训活动,并分别作了重要指示和讲话,充分肯定了通江超前外国语实验学校办学一年来所取得的巨大成绩,对学校班子凝心聚力谋发展、扎根山区乐创业的精神给予了高度赞扬,同时对超前教育集团的未来发展描绘了理想蓝图,极大地激发全体与会干部的工作激情。并寄望全体干部追寻历史的源头,感受逐梦的执念,不忘初心,砥砺前行。

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  乘着干部培训的东风,8月27日至8月30日,学校统一部署,在秋学期开学前,对全体教职员工进行了为期四天的集中培训。培训期间,每天上午由学校组织进行集中培训学习,下午由中、小学部分别组织进行专题讨论和交流。

  教师集中培训期间,学校党支部书记、校长刘云分别作了《学校品牌建设与发展战略》、《让课堂的阳光点亮学生上进的心灵》和《新学期工作计划解读》三场报告。站在顶层设计的高度,高屋建瓴,全面阐释了通江超前“以仁立人 知行天下”的办学理念,“培养举止雅正、有生存本领、家国情怀和世界眼光的现代中国人”的育人目标,“融合 规范 个性”的管理理念等。指出创建学校品牌的“三条铁律”(围绕学生和家长的核心利益办学—质量、特色、服务;围绕打造学校的核心竞争力办学—队伍、模式、管理;围绕打造学校可持续发展力办学—战略、制度、创新),“三个代表”(学校始终代表家长的核心利益;学校始终代表先进的教育生产力;学校始终代表先进教育文化发展的方向),“四个支撑”(激情教育,高效课堂,高效训练,精细管理)。并提出构建“阳光课堂”,让爱的阳光照亮每位学生的心灵,驱散教育的阴霾。

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小学部就“课程建设”、“择校生班级管理及有效教学”、“落实工作常规、提升教学质量”等专题、中学部就“聚焦课堂教学、全面提升质量”、“围绕双高目标、细化学部管理”等专题进行了深入研讨,各学部根据学校总思路,结合学部实际,均制定出了具体可行的教育教学操作细则。

学校副校长蒋祖明就学校常规管理、师德师风建设对全体教职员工进行明确要求,并组织德育、后勤等相关处室人员,就进一步提升保障线各项工作,进行了讨论、安排和新学期开学准备工作布置和落实。

2018年暑期干部教师培训会为通江超前外实校的发展和品牌建设指明了方向,注入了绵绵动力。增强了全校教职工的凝聚力、战斗力、执行力。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”超前教育之船已扬帆启航,朝着理想的彼岸进发。